Les six organisations syndicales représentatives de la branche Prévention-Sécurité (CFDT, CGT, CFTC, FO, SUD et UNSA) se sont présentées unies lors de la négociation annuelle des salaires avec une revendication commune : une augmentation de 10 % de la grille des salaires conventionnels.
Face à cette demande, les organisations patronales ont opposé une fin de non-recevoir en proposant… 0 % d’augmentation.
Pour l’intersyndicale, cette position est inacceptable. Dans une profession où les rémunérations restent parmi les plus faibles, où les contraintes horaires sont importantes et où les agents assurent chaque jour une mission essentielle pour la sécurité de tous, ce refus traduit un profond manque de considération envers les salariés de la branche.
L’intersyndicale exige désormais l’ouverture d’une véritable négociation lors de la prochaine CPPNI, prévue le 21 septembre 2026, avec des propositions à la hauteur des attentes des agents.
En parallèle, les organisations syndicales engagent plusieurs actions afin de faire avancer les revendications salariales et les droits des salariés. Un travail d’expertise juridique est notamment lancé sur les règles d’aménagement du temps de travail dans la branche. L’ensemble des moyens d’action prévus par le droit reste également sur la table.
Enfin, afin d’interpeller les pouvoirs publics sur leurs responsabilités, l’intersyndicale appellera à un rassemblement devant le ministère du Travail au début du mois de septembre.
Contact CFTC : Pascal RITTER – 06 88 08 04 06