Salaires 2027 : le SNEPS-CFTC répond au GES et annonce ses décisions !
Face à la proposition du Groupement des entreprises de sécurité (GES) de limiter à 1 % l’augmentation de la grille des salaires de la branche Prévention-Sécurité pour 2027, le SNEPS-CFTC réaffirme son opposition à une revalorisation aussi dérisoire.
Dans son communiqué de presse du 12 octobre 2026, le SNEPS-CFTC dénonce une proposition qui témoigne d’un profond manque de respect envers les salariés de notre branche professionnelle.
Au coefficient 130, cette augmentation de 1 % ne représenterait que 19,09 € bruts supplémentaires par mois !
Réuni en Conseil national les 7 et 8 octobre 2026 à Paris, le SNEPS-CFTC a pris quatre décisions fortes :
1. Refus de signer la proposition patronale de 1 %
Le SNEPS-CFTC refuse de signer la proposition du GES portant sur une augmentation de 1 % de la grille des salaires pour 2027.
Le syndicat maintient sa revendication d’une véritable revalorisation salariale, conformément à la demande commune de 10 % portée par l’intersyndicale, ainsi que d’une revalorisation des accessoires de salaire, notamment pour le travail de nuit et du dimanche.
2. Mobilisation nationale le 25 novembre 2026
Le SNEPS-CFTC confirme sa participation, aux côtés de l’intersyndicale, à l’organisation d’une grande journée d’actions nationales le mercredi 25 novembre 2026.
Cette journée aura pour objectif de mobiliser l’ensemble des salariés de la branche Prévention-Sécurité afin de faire entendre leurs revendications et d’obtenir de véritables avancées salariales.
3. Dénonciation des accords dans les entreprises les moins-disantes
Le SNEPS-CFTC affirme son engagement à dénoncer les accords dans les entreprises les moins-disantes, selon les critères définis par l’intersyndicale.
Cette démarche s’inscrit dans la volonté de peser sur les négociations et de défendre les intérêts des salariés face aux politiques sociales les moins favorables.
4. Participation à la conférence sociale proposée par le GES
Le SNEPS-CFTC s’engage à participer à la conférence sociale proposée par le GES et soumettra l’idée d’y inviter les autres organisations patronales de la branche.
Cette participation témoigne de notre volonté de poursuivre le dialogue social, sans pour autant renoncer à nos revendications salariales.
Le dialogue social ne peut se substituer à de véritables augmentations de salaire !
Le SNEPS-CFTC reste pleinement mobilisé pour défendre le pouvoir d’achat, les conditions de travail et la reconnaissance des salariés de la Prévention-Sécurité.
Notre travail fait vivre les entreprises. Il doit aussi nous permettre de vivre dignement !
📄 Retrouvez l’intégralité de notre communiqué de presse du 12 octobre 2026 :