prise en charge de la procédure civile ou pénale d’un salarié agressé lors de sa mission de la part de l’entreprise
Cet accord conventionnel était demandé de longue date par le SNEPS et même si par la suite des éléments auxquels nous étions opposés ont étés ajouté par le SESA, l’ensemble du personnel de la sureté aéroportuaire est plus que gagnant. En effet, il n’existait auparavant aucune prise en charge de la procédure civile ou pénale d’un salarié agressé lors de sa mission de la part de l’entreprise hormis dans les entreprises ICTS et ALYZIA SURETE.