NAO SERIS-ESI : le seul bon-sens du SNEPS-CFTC ne suffit pas... Jugez vous-même !

Les Négociation Annuelles Obligatoires SERIS – ESI n’ont pas permis d’obtenir un accord. La seule signature du SNEPS-CFTC n’était pas suffisante pour avancer l’ensemble des mesures en faveur des avancements sociales dans l’Entreprise.

Chers(es) collègues,

Les Négociation Annuelles Obligatoires SERIS – ESI n’ont pas permis d’obtenir un accord.

La seule signature du SNEPS-CFTC n’était pas suffisante pour  avancer l’ensemble des mesures en faveur des avancements sociales dans l’Entreprise.

Malheureusement le coefficient 120 ne passera pas automatiquement au coefficient 130 au bout de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise, ou 4 ans d’ancienneté dans la branche…

Ce coup de pousse d’environs 278,71 € par an (avec une rétroactivité au 1^er juillet 2016) pour le coefficient le plus faible n’a pas été approuvé par d’autres organisations syndicales représentatives (CFDT/FO/CGT/CFE-CGC) chez SERIS – ESI,  sous le prétexte que ce n’est pas une avancée sociale !

Le SNEPS-CFTC a pris ses responsabilités, comme toujours !