Nos propositions : Comité d’entreprise.

• La transparence totale sur la gestion du CE par la publication des comptes à l’attention de tus les salariés

• La consultation systématique de tous les salariés sur les chèques cadeaux à financer sur le budget du CE

• La définition de critères objectifs d’attribution pour une meilleure gestion du 1% logement. Le suivi des dossiers des logement à 1% patronal

• Négocier et conclure avec la Direction ANABAS Sécurité, un accord d’entreprise portant sur :

• La participation et l’intéressement au bénéfice de l’entreprise
• Le paiement des salaries au plus tard le 11 de chaque mois
• Le paiement des heures supplémentaires à la fin de chaque mois
• La suppression pure et simple de l’annualisation
• La souscription d’une mutuelle pour tous. Lancement d’un appel d’offres pour cela, assuré par le CE

• Ne jamais signer un accord d’entreprise défavorable aux salariés. Un seul et unique objectif : Les élus SNEPS-CFTC au CE sont et doivent agir pour les salariés

Contact : Messan BADOHU 06.44.85.27.16