À l’issue de plusieurs négociations menées au sein de Securitas Technology, de nouvelles avancées sociales ont été obtenues au bénéfice des salariés. Ces mesures, portées par les représentants de la section SNEPS-CFTC, concernent notamment la retraite, l’égalité professionnelle et l’épargne salariale.
Parmi les évolutions notables figure l’harmonisation de l’indemnité de départ à la retraite. Cette mesure vise à garantir une plus grande équité entre les salariés en assurant une meilleure reconnaissance des parcours professionnels et une égalité de traitement renforcée.
Les partenaires sociaux ont également conclu un nouvel accord sur l’égalité professionnelle. Celui-ci prévoit plusieurs actions destinées à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes, à renforcer l’égalité des chances dans les parcours professionnels, à lutter contre les écarts de rémunération et les discriminations, ainsi qu’à améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Autre avancée significative : l’amélioration de l’abondement de l’épargne salariale, porté à 20 %. Cette évolution permettra aux salariés de bénéficier d’un complément financier plus avantageux sur les sommes investies dans leur dispositif d’épargne salariale, renforçant ainsi leur capacité d’épargne et la préparation de leurs projets futurs.
Ces résultats illustrent l’importance d’un dialogue social constructif et démontrent que la négociation collective demeure un levier efficace pour faire progresser les droits et les conditions de travail des salariés.
Pour toute information complémentaire, Christophe ANGLARD, délégué syndical SNEPS-CFTC, reste à la disposition des salariés au 06 72 80 59 93.
