– Revalorisation des primes de médailles du travail et CP supplémentaires :
- Médaille d’argent : Augmentation de 75€ à 100€ (+ 50€ bruts et 1 jour de CP pour 20 ans d’ancienneté chez CPS).
- Médaille de vermeil : Augmentation de 100€ à 125€ (+ 75€ bruts et 1 jour de CP pour 30 ans d’ancienneté chez CPS).
- Médaille d’or : Augmentation de 125€ à 150€ (+ 75€ bruts et 1 jour de CP pour 35 ans d’ancienneté chez CPS).
- Médaille grand or : Maintien à 150€ (+ 100€ bruts et 1 jour de CP pour 40 ans d’ancienneté chez CPS).
– Revalorisation de la prime panier qui passe à 4, 50€ (Si une disposition plus avantageuse est introduite, elle prévaudra).
– Octroi de titres restaurant pour le personnel administratif de 8,50€ (partage 50% employeur – 50 % salarié) via le prestataire SWILE.
– Congé payé supplémentaire d’un jour pour les salariés en situation de handicap (reconnaissance RQTH à fournir au service DRH).
– Renforcement du covoiturage avec la mise en place d’un partenariat avec « Blablacardaily ».
– Ouverture de négociations sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) GEPP ainsi que la révision de l’accord de participation de 2009 au 1er trimestre 2025.
– Rappel de l’augmentation de la prime d’astreinte qui passe à 1.30 € de l’heure.
Pour consulter la NAO 2024 signée :
